егор! Если, как ты говоришь, когда то сам руководил,так чего же ты сейчас не на руководящей работе??? Или не смог выполнять свои обязанности на все 100%??? А на счет наказания, так это, по моему просто!!! Сам знаю, что обо......ся с ног до головы, так чего же на других пенять???

p.s. Кто нибудь из руководства пробывал выполнять свои обязаности на все 100? уверен,что нет!Да и не сможет если захочет!

Stervo4ka!А как можно выполнять свои обязаности на 100%, если инструкций столько,что голова идет кругом, и в большинстве своем они противоречат друг другу! Столько информации человек не в состоянии держать в голове и тем более правильно применять!Не задумывались, зачем так сделано? А ответ очевиден: "Что бы ты, что ни случись,был виноват и держал рот закрытым!При чем сдесь жалость! Не надо жалеть,просто надо наказывать правильно! А когда лишают за единичный пропуск световой сигнализации на 100%, обидно! Словно ты должен следить только за лампочкой! Человек не робот! Можно это понять!А у нас главное экономить ФЗП,а человек, как нибудь переживет!
А уж как работает руководство знаю не по наслышке!Я руководил тоже и знаю что от тебя требуется!Что случись все стараются скинуть на работника, а свои п....ы очистить! Много еще можно сказать, но смысла не вижу!Вы меня не поймете никогда!

Нуважаемый "егор" у тебя настолько низкое мировоззрение. Что конкретного сделал данный профсоюз для работников, чего добился? За какие мелочи тебя наказали на полную катушку? Цель руководства не лишать тебя как можно больше премии, а предупредить более серьезные последствия твоих мелочей. Выполняй свои обязанности на 100% и ни кто тебя наказывать не будет. Ты знаешь выражение: "Жалость порождает беду". Подумай над этим выражением, сопоставь мелочи, представь что из-за мелочи может быть и сам все поймешь. Если ты считаешь, что выдача денег из стола или сейфа профсоюзного босса- это то деяние которое нужно, то очень заблуждаешься. Это они хорошо практикуют. Но и на это их деяние найдена управа. И деньги они возвращают теперь очень редко. Мне честно надоело про этот профсоюз что-то рассказывать. У меня к этому профсоюзу личные счеты. А защита твоя зависит ТОЛЬКО от тебя САМОГО, не нарушай и все будет в порядке и ты будешь в почете. Вот так, уважаемый. Взгляни с другой стороны, не будь потребителем как они.

Извините Уважаемая "Stervo4ka" может я и слишком загнул про лохов, но я работаю и вижу какое сейчас отношение к работникам! С их мнением просто не считаются! Наказывают за любые мелочи!Это цель руководства сейчас такая обязательно по возможности побольше лишать премии!А человек он не машина! Хотя и машина совершает ошибки! А если работник еще с чем то не согласен, то он вообще становится врагом номер один, будто у нас не демократия, а феодализм! А этот профсоюз хоть что то делает для работника! А не сидит и молчит, как некоторые, когда работника наказывают за какую либо мелочь на всю катушку! О какой защите Вы говорите, от кого?

Уважаемый "егор" правда о которой ты пишешь уже ни кого не пугает. Мы все давно уже привыкли к их пиару. Что конкретного они сделали, чтобы их бояться? Кричать на каждом углу что будем бастовать. Сейчас не то время. Апрельская забостовка или, извините не исполнение своих обязанностей, ни чего не решила. Оставила без работы некоторых и все. На счет лохов ты не прав. Это что получается, что все те которые сейчас работают- ЛОХИ? А по поводу прошений, я думаю, у каждого работника ОАО "РЖД" хороший социальный пакет, который обеспечивает надежную защиту. И его не просят, его дают как только ты устроился на работу. А их сказка не будет иметь счастливого окончания. Вот так, уважаемый.

stervo4ka! у них не сказка , а правда, которой вы все боитесь! вам нужны лохи на которых можно пахать. И что бы они у вас ничего не попросили!

Анекдот. Едут в одном купе, рядовой, майор, полковник и женщина. Въезжают в тоннель... Раздается звук оплеухи, майор сидит весь красный. Полковник думает : - "Майор полез к женщине и она его ударила". Майор думает : - "Полковник полез к женщине, а она по ошибке ударила меня". Женщина думает: - "Майор полез ко мне, а полковник его ударил". Рядовой думает: - "Вот в следующий тоннель вьедем - полковнику врежу".

Братьям Лейкиным рекомендуем покапаться в деповской мусорке,там на память ещё много чего интересного найдёте ребятки!

элитнеший цех эксплуатации! не завалялось ли у вас лишнего киллограмчика предупреждений? очень хотим на память... да еще бы книжки расписаний (они только у дяденек машинистов, они не отдают их, приходится ночами переписывать в тетрадку)

кстати. все хотел спросить, тов. Лучкин А.А.
возможно ли взять хотябы в практиканты бывшего одногрупника? (парниша адекватный, только из армии. работал в метро) есть огромный стимул и стремление к этой работе. вобщем уже достаточно натаскан. Палатов или Журкин остались бы довольны таким кадром (хватает все на лету).

Уважаемый,если тебе интересен вопрос кто они такие, то зайди на их сайт и почитай там сказки про добрых дядек и тетек какие они хорошие. Лучше их нет ни кого. Там один позитив от их работы. А еще есть видео и фото о всех негативах творящихся на ж.д. Нет только ДЕЛА, а только запрос, что все им должны что-то. Снимать, показывать, писать письма в разные прокуратуры и т.д. большого ума не надо. А организовать и помочь решить вопросы обустройства или еще чего-нибудь их нет. Они появляются когда повышают зарплату и говорят, что это благодаря им. Выжидательная и потребительская позиция очень присуща ЧЛЕНАМ данного профсоюза. Они (рплбж) о себе лучше говорят, их для этого обучали.Сначало не любили коммунистов, теперь не разлей вода. Смех вызывает это сообщество. Желание колбасы по 2.20, как было раньше, и у тех и у других. Коммунисты хотели в 1917 году чтобы не было богатых и эти туда же. Это не большая "сказка" от меня, большая у них на сайте.

stervo4ka, поведай миру, кто такие РПЛБЖ и чем они дышат. я думаю, многим будет интересно. твой ответ может повлиять на... или твои сказки, или же ускоренный развал профсоюза.

вполне деццкий вопросик stervo4ka, когда все же начнем ездить на чс2т?

конечно,буду с нетерпением ждать пока всё нормализуется и надеюсь, что это будет длиться не так долго...Очень хотелось бы работать у вас,поскольку с коллективом и самим предприятием уже знаком,так как работал в прошлом году.